入企即入校 企校双师联合培养 - 教育部陪餐制度原文

记者 四库影院永久国产精品


企业培训学徒,由政府来买单,职业院校等培训机构无疑将从中受益。这是记者从日前出台的《新疆维吾尔自治区实施企业新型学徒制暂行办法》中了解到的消息。新疆此举旨在推动大中型企业开展新型学徒制培训,支持中小微企业参加新型学徒制培训,鼓励各类企业吸纳建档立卡贫困家庭劳动力和初高中毕业未升学、未就业学生接受企业新型学徒制培训。

记者从新疆人力资源和社会保障厅了解到,企业新型学徒制是指按照政府引导、企业为主、院校参与原则,以企业技能岗位新招用和转岗人员为培养对象,以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要模式,通过企校合作、工学交替方式培养企业技能人才的制度。“相比于以往的企业岗前培训来说,企业新型学徒制培训允许学徒在企业工作的同时,到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。”新疆人力资源和社会保障厅职业能力建设处副调研员乔鹏程说。

据了解,新疆开展的企业新型学徒培养目标,以符合企业岗位要求的中、高级技术工人为主,培养期限为1—2年,特殊情况可延长到3年。学徒培训期满,参加职业技能鉴定、技能等级评价或结业考核,取得相应职业资格证书或职业技能等级证书、结业证书。

企业根据技能岗位要求确定具体培训任务,包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养,特别是培育工匠精神。企业从新招用或转岗人员中确定培养对象,签订培养协议;企业根据岗位要求确定培训任务,与培训机构签订合作协议,分别承担培训任务,企业采取导师带徒方式,培训机构开展针对性教学,通过企校合作、工学交替方式完成培训任务。

根据规定,开展新型学徒制培训的企业,应当拥有一定数量的技能岗位和技能劳动者,建立职工培训制度,开展职业培训,实行工资待遇与职业技能水平挂钩的激励制度;开展新型学徒制培训的岗位应具有一定技术水平和操作难度,培训时间较长、培训成本较高。

企业新型学徒制培训的对象,应是年龄在45岁以下,与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用人员和转岗人员,具体对象由企业结合生产实际自主确定。专业设置、专业教师和教学场所、设施设备符合企业技能岗位培训要求的技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构,可以与企业合作承担企业新型学徒制培训任务。企业新型学徒制以企业为主体组织开展,主要职责和责任由企业承担,学徒与培训机构按照规定和约定履行职责和义务。

记者了解到,新疆规定企业根据培训需要,自主决定委托培训内容和承担相应培训任务的培训机构,与培训机构签订合作协议,明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容。培训机构应当按照合作协议约定,为学徒进行非全日制注册,并安排具备相应专业知识和操作技能的指导教师,负责承担学徒的学校教学任务,强化理论学习,做好与企业实践技能的衔接。

编辑:教育部陪餐制度原文

审核:四库影院永久国产精品

2019年12月11日 国产美女精品自在线拍

最新更新